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Desenvolvimento e gestão de plano de cargos e salários e remuneração variável

Saiba mais sobre as progressões horizontais e verticais

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OBJETIVO

Apresentar e desenvolver juntamente com os participantes a metodologia do Plano de Cargos e Salários e o passo a passo de sua aplicação, de forma prática, adequada à realidade de cada empresa, complementando com a discussão de cases das premissas e administração.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

- Apresentação e exposição inicial de expectativas e cases

- O que é um Plano de Cargos e Salários

- Por que implementar o Plano de Cargos e Salários na empresa

- Passos para o desenvolvimento do Plano de Cargos e Salários

* Desenho de Cargo

* Pesquisa Salarial

* Avaliação de Cargos

* Progressões horizontais e verticais;

* Critérios de progressões

- Manual de Gestão de Plano de Cargos e Salários

- Relação com Ministério do Trabalho - Homologação

INSTRUTOR

Vinícius Souza – Administrador de Empresas pela PUC MINAS – IEC e técnico em Administração de Empresas com ênfase em Gestão de Negócios pelo SEBRAE MG, além de consultor em Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial e também em Mapeamento e Reengenharia de processos.

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