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Desenvolvimento de Analista de Recrutamento e Seleção

Ferramentas utilizadas nos processos seletivos

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OBJETIVO

Promover melhor compreensão do processo de recrutamento e seleção na estratégia organizacional, bem como desenvolver e preparar o analista de recrutamento e seleção para atuar com eficiência na condução de processos seletivos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Cenário atual da gestão de processos
  • Papéis e responsabilidades do analista de recrutamento e seleção
  • Competências pessoais e profissionais para o desempenho da função
  • O processo de recrutamento e seleção
  • Identificação de necessidade de contratação
  • Perfil do direcionador de processo seletivo
  • Melhores fontes de recrutamento
  • Recrutamento e seleção – interno e externo: vantagens e desvantagens
  • Ferramentas utilizadas nos processos seletivos
  • Dinâmicas do grupo
  • Testes psicológicos – definição, tipos, perfil on line
  • Tipos e fases de entrevistas, preparação, execução, avaliação
  • Outros instrumentos – informações complementares;
  • Modelo de laudos - sintéticos e mais detalhados

INSTRUTOR

Norma Ribeiro Sant’Anna – Psicóloga, graduada pela FCH-FUMEC – Faculdade de Ciências Humanas da Fundação Mineira de Educação e Cultura em julho de 1983, com especialização em Psicologia Escolar. Bacharel Licenciada para cadeira de Psicologia no ensino médio. Pós-graduada em Pedagogia Empresarial pela UEMG – Universidade Estadual de Minas Gerais em 1997, com MBA em Gestão de Cooperativa pela Fundação Pedro Leopoldo. Tem formação em Mentoring & Coaching Humanizado ISOR – Holomentoring Professional, Self & Life, pelo Instituto Holos de Qualidade. Tem experiência em empresas como CEMIG, Grupo Fiat Anglo Gold Aschant, Grupo Telemar, Grupo OI, Conselho Regional de Contabilidade, Tambasa, Vilma Alimentos, Atlas Schindler, Gerdau Açominas e na  SEF-MG – Secretaria de Estado da Fazenda de Minas Gerais.

 

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