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Melhores Ferramentas de RH para Liderar

A atuação da liderança nos processos de gestão de pessoas

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OBJETIVO

Através da utilização dos processos e das ferramentas de RH proporcionar aos participantes uma melhor administração das pessoas, contribuindo para o incremento de bons resultados empresariais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

- O Líder e as (novas) relações de trabalho

- Recursos Humanos não é com RH

- A atuação da liderança nos processos de gestão de pessoas:

  • Agregar: atrair, recrutar e selecionar
  • Aplicar: integrar e mapear competências
  • Recompensar: administrar política de remuneração
  • Desenvolver: capacitar, treinar, desenvolver
  • Manter: beneficiar e antecipar
  • Monitorar: informar e cuidar

- Controle: Delegando e acompanhando entregas e resultados. Como você faz isso?

INSTRUTOR

Alexsandra Virgínia Rezende Oliveira – Mestre em Bioética pela UFMG; pós-graduada em Pedagogia Empresarial com foco em RH pela CEPEMG e graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Participante do Congresso Internacional de Coaching Executivo e Desenvolvimento Humano – 2014. Atua, há mais de 20 anos, como psicóloga clínica por meio de abordagem comportamental. É consultora da Universidade Corporativa do grupo Fiat Crhysler – ISVOR e do ISVOR FIAT DO BRASIL, desde 2007. É coordenadora do Programa de Ensino à Distância para profissionais da área de transportes – SEST/SENAT. Também é Consultora de Atendimento Especializado do SEBRAE e foi orientadora dos cursos de Gestão do SENAC até março de 2011. 

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