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Reforma Trabalhista sem a MP 808/2017

Possibilidades de negociações entre empresa e empregados

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OBJETIVO

Esclarecimentos quanto aos aspectos da legislação trabalhista em vigor, sem os pontos que a Medida Provisória alterou, os impactos, oportunidades e riscos que a Reforma Trabalhista traz para as empresas em momento de adequação de processos internos preparatórios para a implantação do Esocial.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  1. 1.1 - Possibilidades de Negociações entre Empresa e Empregado

  2. 1.2 - Jornadas de Trabalho (Duração do Trabalho, Horas Extras, Compensação\Banco de Horas, Horas in Intinere e Período de Descanso);

          5 - Férias Anuais;

          6 – Possibilidade de Remuneração e Prêmios;

          7 – Trabalho a distância / Home Office

          8 –  Contrato intermitente e Contratação Autonoma e Terceirização

          9 - O trabalho da mulher em ambientes insalubres;

          10 – Hipoteses de Rescisão do Contrato de Emprego e Homologação

INSTRUTOR

Lídia Barreto de Melo Moreira - Advogada, Consultora Especialista em Direito do Trabalho e Direito Corporativo pelo IBMEC. Membro do Conselho de Relações Trabalhista e Conselho de Previdência Social. Palestrante e Instrutora de cursos na área trabalhista há 10 anos. Sócia da LBMM Consultoria Empresarial.

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