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Técnicas de Recrutamento e Seleção

Seleção de pessoas: Avaliação do rastro social online

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OBJETIVO

Oferecer de forma prática aos participantes métodos e técnicas de recrutamento e seleção que conduzem à eficácia do processo reduzindo a rotatividade.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Gestão de Pessoas

 

Recrutamento:

- Fontes de recrutamento

- Indicação de candidatos

 

 Seleção de Pessoas:

- Análise de currículos

- Técnicas utilizadas na seleção de pessoas

-Avaliação do rastro social on-line

 

 Entrevistas:

- Entrevista Eficaz

-Planejamento de Perguntas

-Entrevista Coletiva

-Dinâmica de Grupo

-Comitê de avaliação do candidato

 

Testes de Conhecimentos:

- Inventários de personalidade

- Provas situacionais

INSTRUTOR

Giovana de Oliveira Pessamilio – Mestre em Administração pela EAD; MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC. É pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e Graduada em Psicologia com Ênfase em Psicologia Organizacional – pela PUC/MG. Personal e Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. É professora de disciplinas da área de Recursos Humanos e coaching em cursos de MBA e pós-graduação e consultora Sênior da Ágiles Consultoria. Foi membro do Intercâmbio de Grupos de Estudos (IGE) para a Bélgica, em 2010. Reúne vasta experiência profissional em empresas como Vilma Alimentos, Cimentos Cauê, Hospital Biocor e Hospital Socor.

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