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CURSO: Gestão de Mudanças/Ferramentas Lean Seis Sigma

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O objetivo deste treinamento é identificar os aspectos que abordam o tema mudança organizacional, identificar as ações que suportam o planejamento e gerenciamento das mudanças dentro das organizações, descrever a natureza e o impacto deste fenômeno, os aspectos de gestão, planejamento e implementação.

Conteúdo Programático:

1ª Parte: Gestão de Mudanças

  1. Mudança Organizacional
  2.  Gestão da Mudança 
  3. Organização e cultura 
  4. Revisão crítica da mudança organizacional

2ª Parte: Ferramentas do Lean Seis Sigma

O objetivo deste módulo é identificar os pontos relevantes da filosofia Lean Seis Sigma, através de um breve histórico, vantagens competitivas agregadas às empresas que implementaram o Lean, e introduzir ferramentas Lean que possam ser aplicadas em diferentes segmentos de negócios e que também possam ser utilizadas em outras etapas do treinamento.

Conteúdo Programático:

  1. Identificar os pontos relevantes da filosofia Lean Seis Sigma, através de um breve histórico, vantagens competitivas agregadas às empresas que implementaram o Lean.
  1. Apresentar os fundamentos do Lean Seis Sigma 
  1. Apresentar as 5 leis do Lean Seis Sigma 
  1. Introduzir e utilizar ferramentas Lean que possam ser aplicadas em diferentes segmentos de negócios e que também possam ser utilizadas em outras etapas do treinamento.

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