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CURSO: Gestão de Mudanças/Ferramentas Lean Seis Sigma

Inscrições Abertas

1ª Parte: Gestão de Mudanças

O objetivo deste treinamento é identificar os aspectos que abordam o tema mudança organizacional, identificar as ações que suportam o planejamento e gerenciamento das mudanças dentro das organizações, descrever a natureza e o impacto deste fenômeno, os aspectos de gestão, planejamento e implementação.

Conteúdo Programático:

      Mudança Organizacional
      Gestão da Mudança 
      Organização e cultura 
      Revisão crítica da mudança organizacional

2ª Parte: Ferramentas do Lean Seis Sigma

O objetivo deste módulo é identificar os pontos relevantes da filosofia Lean Seis Sigma, através de um breve histórico, vantagens competitivas agregadas às empresas que implementaram o Lean, e introduzir ferramentas Lean que possam ser aplicadas em diferentes segmentos de negócios e que também possam ser utilizadas em outras etapas do treinamento.

Conteúdo Programático:

      Identificar os pontos relevantes da filosofia Lean Seis Sigma,
      Breve histórico, vantagens competitivas agregadas à implantação do Lean.
      Apresentar os fundamentos do Lean Seis Sigma 
      Apresentar as 5 leis do Lean Seis Sigma 
      Introduzir e utilizar ferramentas Lean 

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