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Plano de Cargos e Salários e Políticas de Remuneração Variável

Participação de lucros e resultados

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OBJETIVO

Informar quanto aos aspectos legais e sobre as possibilidades de retenção de profissional e os riscos de planejamento implantado de forma indevida. 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Plano de Cargos e Salários
  • Objetivos
  • Observâncias na Implantação do Plano de Cargos e Salários
  • Políticas de Remuneração Variável
  • Objetivos 
  • Espécies de remuneração variáveis
  • Participação de lucros e Resultados

INSTRUTOR

Lídia Barreto de Melo Moreira – Advogada e Consultora – Especialista em Direito do Trabalho e Direito Corporativo.

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