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Inclusão de Pessoas com Deficiência na Indústria

A inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho deve fazer parte dos valores corporativos. Por isso, o SESI auxilia as empresas com soluções personalizadas, de acordo com suas particularidades, para uma inclusão eficiente e saudável.

Ações desenvolvidas:

- Mapeamento dos Postos de Trabalho

É feito o mapeamento dos postos de trabalho da empresa. Este momento ocorre no espaço físico da empresa com o objetivo de compatibilizar o trabalho da pessoa com deficiência às exigências inerentes a cada função.

- Recrutamento e Seleção

Através do banco de candidatos realizamos o recrutamento e a seleção para diversas áreas de atuação.

- Palestras de Sensibilização

Os empregados da empresa participam de palestra sobre temas pertinentes à deficiência.

- Palestras para Gestores

Os gestores e demais lideranças participam de palestra sobre temas relativos à inclusão profissional de pessoas com deficiência com foco na gestão. 

- Treinamento para a Equipe de Recursos Humanos

A equipe de recursos humanos das empresas recebe capacitação sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência e reabilitadas do INSS.

- Treinamento para a Equipe de Saúde

Os profissionais da área de saúde são treinados em relação aos processos de caracterização das deficiências e enquadramento de empregados na Lei de Cotas.

- Supervisão e Acompanhamento dos Profissionais com Deficiência

Os empregados com deficiência são acompanhados, junto ao seu supervisor, para avaliação do processo de inclusão e solução de possíveis dificuldades.

- Análise dos Registros de Empregados da Empresa para adequação à Lei de Cotas

 Este trabalho é executado em parceria com o setor de Medicina e Segurança do Trabalho da empresa e consiste no levantamento de profissionais que possam ser enquadrados como pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS visando o cumprimento da legislação vigente.

- Análise do Processo de Inclusão da Empresa

Realização de um levantamento junto aos profissionais com deficiência para avaliação da Política de Gestão Inclusiva desenvolvida pela empresa. 

- Workshop sobre Diversidade

Preparar gestores e empregados para lidarem com as diferentes demandas dos grupos diversos que compõem o quadro de empregados da empresa.

Escola de Esportes para pessoas com deficiência

Na Escola de Esportes do SESI, os atletas são craques em basquete em cadeiras de rodas e natação paralímpica.  Além da prática esportiva, essa é uma ótima oportunidade de inclusão, socialização e de trocas de experiências.

As inscrições ficam abertas durante todo o ano, de acordo com a disponibilidade de vagas. As aulas são ministradas no Centro de Inclusão da Pessoa com Deficiência Rogéria Amato, na Rua Lindolfo Caetano, 10A, bairro Calafate, em Belo Horizonte.

Conheça as modalidades disponíveis:

Basquete em cadeira de rodas infantil e adulto

Natação paralímpica: pessoas com deficiência intelectual.

*Vagas limitadas

Quer participar? Saiba como pleos contatos (31) 3378-2452 e cira@fiemg.com.br.

SESI CIRA

Conhecido como CIRA, o Centro de Inclusão da Pessoa com Deficiência Rogéria Amato trabalha pela inclusão de pessoas com deficiência e reabilitadas pelo INSS no mercado de trabalho. O CIRA oferece serviços voltados tanto para o empresariado quanto para a pessoa com deficiência, orientando as duas partes no processo de inclusão.

Nas empresas, o SESI realiza o mapeamento completo dos postos de trabalho e o recrutamento e seleção das pessoas com deficiência. Após a contratação, a empresa poderá solicitar ao SESI CIRA um acompanhamento do novo empregado, além de palestras de sensibilização para lideranças e demais empregados.

Para as pessoas com deficiência, o SESI auxilia no encaminhamento para vagas de emprego na indústria. Também oferece orientação em relação às políticas públicas.

Para mais informações, entre em contato pelo telefone (31) 3378-2452.

Material de apoio

Guia SESI/FIEMG de Diversidade

Inclusão, uma responsabilidade de todos!