INSCREVA-SE

É de suma importância para as empresas conhecerem os aspectos legais envolvidos na implantação de planos de cargos e salários e políticas de remunerações variáveis, a fim de que possam se precaver e, ao mesmo tempo, criar um ambiente de motivação possibilitando a retenção de talentos.

OBJETIVO

Informar sobre os riscos deste tipo de planejamento implantado de forma indevida.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 - Políticas de remuneração variável
 - Espécies de remuneração variáveis
 - Participação de lucros e resultados
 - Plano de cargos e salários
 - Observâncias na implantação do plano de cargos e salários

PÚBLICO-ALVO

Empresários, contadores, administradores, advogados, gestores de RH e departamento pessoal e demais interessados.

INSTRUTORA

Lídia Barreto de Melo Moreira - Advogada e Consultora especialista em Direito do Trabalho e Direito Corporativo.