Diversidade e Inclusão nas Empresas A diversidade diz respeito à pluralidade ou à mistura de identidades que caracterizam os grupos sociais existentes, merece respeito e deve ser valorizada. Criar uma cultura de inclusão significa fazer essas diferenças funcionarem melhor quando integradas. Onde se estabelece a inclusão, as pessoas se sentem valorizadas e respeitadas, independentemente de suas peculiaridades. Mais do que nunca a diversidade é pauta dentro e fora das empresas e deixou de ser um diferencial para se tornar essencial, em um mercado que é cada vez mais global, sem fronteiras e multicultural. As empresas precisam se adequar e criar mecanismos que facilitem a interação e a construção de relações saudáveis e produtivas tornou-se fundamental para inovar e fazer os negócios crescerem. Procure o Sistema FIEMG para receber assessoria e capacitação na implementação de programas de diversidade na sua empresa. Publicações de referência Abaixo você tem acesso a diversos conteúdos produzidos pelo Sistema FIEMG e por nossos parceiros. Todos eles contribuem para que a gestão sustentável seja adotada pelas empresas mineiras e pelos demais interessados. GUIA SESI/FIEMG - Diversidade Fonte: Sistema FIEMG Indicadores Ethos-Reis para Inclusão de Pessoas Com Deficiência Fonte: Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Indicadores Ethos-Ceert para Promoção da Equidade Racial Fonte: Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Indicadores Ethos - Guia Temático: Promoção da Equidade de Gênero (“Indicadores Ethos-MM360") Fonte: Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência Fonte: Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência – Governo do Estado de São Paulo Saiba mais sobre Diversidade e Inclusão nas Empresas Contato: ☎ (31) 3263-7762 ✉ responsabilidadesocial@fiemg.com.br